3 Tips untuk Mempekerjakan staf Hotel
Ketika datang ke industri hotel, itu semua tentang reputasi. Reputasi sebuah hotel menerima dari para pengunjung yang tinggal di sana berjalan jauh menuju memperoleh pelanggan baru. Karena itu, mempekerjakan staf hotel Anda adalah salah satu hal yang paling penting yang dapat Anda lakukan. Dari staf dapur untuk staf yang berarti meja layanan hotel Anda, masing-masing anggota staf mempengaruhi tinggal setiap pengunjung. Kinerja yang buruk dari staf Anda dapat menyebabkan tetap miskin bagi pengunjung, yang pada gilirannya akan menyebabkan reputasi ternoda untuk hotel Anda. Berikut ini adalah tiga tips yang harus Anda ikuti untuk mempekerjakan staf yang tepat untuk hotel Anda:
1. Pastikan bahwa Anda melakukan pemeriksaan latar belakang sering dan menyeluruh
Karena reputasi hotel Anda tergantung pada staf yang mempekerjakan Anda, penting untuk memastikan bahwa mereka membersihkan pengujian latar belakang yang luas. Anda tidak hanya mempercayakan karyawan Anda dengan membersihkan kamar dari tamu Anda, menyajikan makanan untuk tamu Anda dan bahkan berinteraksi dengan mereka setiap hari, tetapi Anda juga perlu menjamin keamanan tamu Anda juga. Anda tidak ingin mempekerjakan seseorang yang memiliki sejarah yang dapat membahayakan reputasi Hotel Anda. Sebagai contoh, hal terakhir yang Anda ingin lakukan adalah mempekerjakan seseorang yang dipecat dari sebuah hotel untuk interaksi miskin nya dengan tamu. Anda juga harus memeriksa semua referensi pada aplikasi yang diberikan. Anda tidak hanya dapat menyingkirkan karyawan potensial yang cocok untuk hotel, Anda bisa menemukan beberapa karyawan yang sangat baik melalui rekomendasi dari hotel lainnya.
2. Menyediakan karyawan dengan peluang untuk maju
Karena bisa sulit untuk mempertahankan staf di bisnis perhotelan, Anda harus melakukan yang terbaik untuk menawarkan kesempatan untuk kemajuan. Ini akan memungkinkan Anda untuk mempertahankan karyawan terbaik Anda. Belum lagi bahwa hal itu akan memberikan banyak insentif karyawan Anda untuk melakukan pekerjaan sebaik mungkin. Ketika mencari untuk mengisi posisi di hotel, terlihat untuk mempromosikan secara internal terlebih dahulu. Anda bahkan dapat pahala anggota staf yang pergi keluar dari jalan mereka untuk mengambil kelas pelatihan selama waktu luang mereka, seperti pelatihan akuntansi, dengan mempromosikan mereka ke posisi mereka bekerja menuju.
3. Melatih manajer Anda
Salah satu cara terbaik untuk memastikan staf Anda bekerja sekeras mungkin dan memberikan pelayanan terbaik mungkin adalah dengan mempekerjakan manajer hotel yang bagus. Seorang manajer hotel yang baik harus dapat berkomunikasi dengan jelas dan bergaul dengan anggota staf. Pertimbangkan menawarkan pelatihan manajemen hotel kepada karyawan yang ingin bekerja dengan cara mereka sampai.
Gunakan tiga tips untuk memastikan bahwa Anda mempekerjakan karyawan berkualitas tinggi untuk hotel Anda.
Kunjungi Academy of Learning Universitas Alberta Untuk informasi lebih lanjut tentang jalur karir lain seperti asisten program kesehatan .
Patrick Quinn adalah copywriter di Pendidikan Tinggi Pemasaran, sebuah perusahaan pemasaran web terkemuka yang mengkhususkan diri dalam Google Analytics, Lead Generation Pendidikan, Search Engine Optimization (SEO), Social Media Marketing, dan Pay Per Click Marketing, antara layanan pemasaran web lainnya dan alat-alat.
Artikel 3 Tips untuk Mempekerjakan staf Hotel ini dipublish oleh Unknown pada hari Jumat, 15 November 2013. Semoga artikel ini dapat bermanfaat.Terimakasih atas kunjungan Anda silahkan tinggalkan komentar.sudah ada 0 komentar: di postingan 3 Tips untuk Mempekerjakan staf Hotel
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar